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10 consejos para pedir aumento de sueldo

No hay momento más incómodo que sentarse delante de su jefe para solicitar aumento salarial. Muchos empleados no están preparados para desarrollar el asunto y, por lo tanto, pueden perder la oportunidad de alcanzar su objetivo.

 

Para ayudarle en ese momento tan delicado, elaboramos algunas recomendaciones sobre cómo pedir aumento de salario, sin necesidad de usar chantajes para conquistar su meta. ¡Siga los consejos y tenga éxito!

¬ŅC√≥mo pedir aumento de sueldo a su jefe?

Si cree que se ha esforzado mucho en su trabajo y que los resultados est√°n siendo bastante positivos para la empresa, ¬Ņser√° que ya es hora de solicitar un aumento de salario?

Para eso, es necesario que se prepare, ya que es un asunto delicado y que a algunos empleadores no les gusta mucho discutir. Siga nuestros consejos y vea si puede convencer a su jefe para que le otorgue este beneficio.

1. Prepare sus argumentos con antelación

No puede actuar por impulso al creer que está ganando poco y que necesita solicitar un aumento de salario urgente. En realidad, lo ideal es crear argumentos fuertes y prepararse con antelación.

Esté atento a responder cuestionamientos, principalmente sobre cuáles serían los beneficios que ese aumento traería para la empresa. Su jefe no le va a subir el salario así no más, sin realmente estar seguro de que tendrá algo a cambio.

2. Reval√ļe su rendimiento seg√ļn los feedbacks

Antes de solicitar un aumento de salario, es necesario evaluar si los negocios de la empresa est√°n pasando por un buen momento, adem√°s de analizar si sus feedbacks tuvieron retornos positivos.

Si su empresa trabaja con un plan de carrera, es importante analizar si no es m√°s f√°cil pleitear un cambio de cargo, es decir, intentar una ascenso que siempre viene acompa√Īado de un aumento salarial.

No sirve querer que la empresa le conceda un beneficio, si su trabajo no está teniendo una buena evaluación. Ser consciente de lo que estás produciendo, es fundamental a la hora de argumentar con tu empleador.

3. Asuma otras actividades relevantes

Piense en la posibilidad de asumir otras tareas y responsabilidades que puedan aumentar los ingresos de la empresa o reducir costos. Esta es una excelente oportunidad de mostrar a su jefe cuán proactivo es dentro de la organización.

De esta forma, tendr√° argumentos m√°s interesantes para pleitear lo que quiere, ya que estar√° buscando mejores resultados para la compa√Ī√≠a al desarrollar actividades que no est√°n relacionadas a su rutina diaria.

4. Mantenga el foco en los negocios de la empresa

No utilice justificaciones personales al solicitar un aumento salarial, aunque esté necesitando dinero para pagar deudas, cuidar de un familiar enfermo o hacer un curso de idiomas.

 

El foco de la conversación debe siempre estar en la empresa, mostrando cómo puede mejorar los resultados, sin involucrar sus problemas. No utilice medios personales para conmover a su jefe, muestre su trabajo.

5. Descubra el momento adecuado de iniciar la conversación con su jefe

Conozca los planes de la empresa para elegir el per√≠odo adecuado para solicitar el aumento de salario. La mayor√≠a de las compa√Ī√≠as se organizan anualmente, definiendo cuando los aumentos salariales pueden ser liberados para no impactar en la planificaci√≥n presupuestaria.

Por eso, trate de averiguar cu√°l es el mes indicado para solicitar el aumento de salario y prep√°rese para ello. De esta forma, su empleador no tendr√° tanta dificultad para concederle el beneficio.

6. Piense en las conquistas futuras

Al solicitar un aumento de salario, no se centre en sus conquistas pasadas, sino en lo que todavía puede proporcionar para la empresa. Si ha desarrollado algo que ha tenido buenos resultados en el pasado, la empresa entiende que ya ha sido pagado por ello.

Por lo tanto, piense en conversar con su empleador antes de iniciar alg√ļn proyecto. Mu√©strele que tiene algo en desarrollo que va a hacer una gran diferencia en los negocios de la empresa.

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7. Participar en proyectos de gran visibilidad dentro de la empresa

No deje de participar en proyectos que involucran a toda la empresa, aunque no formen parte de su √°rea, pues ser√° una excelente oportunidad para entrar en contacto con otros gestores. Ellos pueden percibir que su trabajo es importante para la compa√Ī√≠a.

Además, deben servir de portavoz junto a su líder. Si el proyecto es de gran visibilidad, su jefe puede saber, por medio de ellos, cuán bien le ha ido y cómo puede seguir contribuyendo a la empresa para generar buenos resultados.

8. Conozca las diferencias entre los cargos junior y senior

Cuando acumula funciones porque un compa√Īero de sector no est√° desarrollando adecuadamente sus tareas, puede utilizar este argumento para pedir un aumento de salario.

Muestre a su gestor que est√° feliz de tener la oportunidad de aprender nuevas actividades como senior, pero que sigue ganando como un analista junior. La empresa sabe muy bien cu√°nto vale un analista junior y uno senior, y que serla mucho m√°s caro para ellos si tienen que contratar a otras personas para ejercer la funci√≥n que ya est√° desempe√Īando bien.

9. Lidiar con la verg√ľenza al tocar el asunto

Tocar el asunto de aumento de salario es siempre medio embarazoso y no todo jefe se siente a gusto de discutir sobre eso. Pero, no es algo que debe abandonar, sólo tiene que elegir el mejor momento para hacer esto y encontrar la forma más adecuada para hablar.

 

Necesita demostrar que est√° interesado en la empresa y que siente la necesidad de dialogar sobre el tema. En ese momento, procure evitar cualquier tono amenazante o desmotivante.

10. Respete los límites y sepa hasta dónde puede llegar

Cuando est√© con su jefe tratando sobre el asunto, perciba sus l√≠mites para entender hasta d√≥nde puede llegar. Si necesita interrumpir la conversaci√≥n para resolver alg√ļn problema particular o si necesita participar en alguna reuni√≥n extraordinaria, sea comprensivo.

Tenga buen tacto. Si insiste, hay grandes posibilidades que su jefe no entienda su solicitud y comprometa su objetivo que es el aumento salarial.

No hay momento m√°s inc√≥modo que sentarse delante de su jefe para solicitar aumento salarial. Muchos empleados no est√°n preparados para desarrollar el asunto y, por lo tanto, pueden perder la oportunidad de alcanzar su objetivo.   Para ayudarle en ese momento tan delicado, elaboramos algunas recomendaciones sobre c√≥mo pedir aumento de salario, sin necesidad de usar chantajes para conquistar su meta. ¬°Siga los consejos y tenga √©xito! ¬ŅC√≥mo pedir aumento de sueldo a su jefe? Si cree que se ha esforzado mucho en su trabajo y que los resultados est√°n siendo bastante positivos para la empresa, ¬Ņser√° que ya…

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